immersi nell'oceano della permacultura
Massimo Giorgini

Immersi nell’oceano della Permacultura

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Negli ultimi mesi come Associazione Albero della Vita ci siamo completamente immersi nella bella avventura della Scuola di Permacultura Umana, una scuola in cui si intrecciano crescita personale, cura delle relazioni, facilitazione dei gruppi, ecologia profonda e pensiero sistemico.

Se vuoi saperne di più ecco un primo interessante articolo di Giovanni Santandrea.

Lo scorso anno, in questo stesso periodo, stavamo iniziando la promozione del Corso di permacultura personale e sociale.

Cosa abbiamo imparato dopo un anno di attività della nostra Scuola?

Sono successe veramente tante cose, e le esperienze belle e coinvolgenti sono andate ben oltre la nostra immaginazione. Abbiamo terminato in questo mese di luglio la prima edizione del corso, e abbiamo appena superato la boa di metà percorso della seconda edizione. Abbiamo anche in programma di avviare una terza edizione del corso per il prossimo ottobre. Vediamo di raccontarvi con ordine quello che, come gruppo di formatori, ci  sembra di avere imparato in questo bellissimo anno ……

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QUO VADO percorso di orientamento vocazionale
Massimo Giorgini

Quo Vado e la capacità di sognare dei ragazzi

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Quo Vado: allenare la capacità di sognare di ragazze e ragazzi.

In aprile io (Massimo Giorgini) e Sara Donati abbiamo condotto il percorso Quo Vado in un Liceo di Bologna.  Da questa esperienza interessante ed intensa sono nate delle riflessioni sul bisogno sociale di aiutare i giovani ed i giovanissimi a recuperare la capacità di sognare.
E Sara ha scritto un bell’articolo sul tema che è stato pubblicato su Italia che Cambia e che puoi leggere cliccando qui.

Visioni emergenti dal vortice del cambiamento
Massimo Giorgini

Workshop “Visioni emergenti dal vortice del cambiamento”

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Libro "Ingredienti per l'intelligenza collettiva" Francesco Pifferi - Esther Smith - Massimo Giorgini
Massimo Giorgini

Presentazione del libro: Ingredienti per l’intelligenza collettiva

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Libro "Ingredienti per l'intelligenza collettiva" Francesco Pifferi - Esther Smith - Massimo Giorgini
Massimo Giorgini

Presentazione del libro: Ingredienti per l’intelligenza collettiva

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L'importanza della Missione Personale
Massimo Giorgini

L’importanza della tua Missione personale

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Una delle cose più frequenti e più tristi nel mio lavoro, come Counselor e come formatore nell’ambito della Crescita Personale, è incontrare persone insoddisfatte del proprio lavoro.   Sembra una vera e propria epidemia favorita da una serie di fattori endemici: la ricerca del posto “fisso”, l’assoluta priorità data agli aspetti economici ed al riconoscimento sociale, una scuola ingessata intorno a proposte formative rigide e quasi immutabili, una burocrazia ed una fiscalità che spesso ostacolano le libere professioni.  

Questi aspetti sono l’espressione di una cultura prevalente che non considera l’importanza della propria Missione personale.

Secondo questa cultura la persona con le sue inclinazioni, passioni, capacità non è messa al centro, ma è posta in secondo piano rispetto alle esigenze della scuola, della società, delle aziende, ecc. 

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Vivere una Vita Felice
Silvia Neri

Vivere una Vita Felice

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Chiedendo cosa significa per te vivere una VITA FELICE, ci accorgiamo che ci sono tanti modi per definire questo concetto.

Tu cosa intendi per vivere una vita felice?

Io intendo una vita piena di significato in cui posso vivere ed esprimermi per quello che sono veramente e sentire di dare il mio contributo al mondo.

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Prendere decisioni in gruppo - Facilitazione - Albero della Vita
Massimo Giorgini

Prendere decisioni in gruppo – 1° parte

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Prendere decisioni in gruppo - Facilitazione - Albero della VitaArticolo di Massimo Giorgini pubblicato sul Frees Press Vivere Sostenibile .

Il momento nel quale un gruppo è chiamato a fare una scelta tra le tante possibilità è uno di quelli più difficili e delicati nella vita di un gruppo.

In questi momenti i bisogni individuali e quelli collettivi si intrecciano in modo complesso, generando spesso momenti di confusione, di incertezza, di tensione emotiva e, spesso, di conflitto.

Per questo esistono tanti metodi per gestire al meglio questi momenti.

Semplificando, possiamo suddividere i metodi per decidere in gruppo in tre tipologie: metodi autoritari, metodi democratici a maggioranza, metodi democratici profondi.

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